NFL કમિશનર રોજર ગુડેલ 08 ફેબ્રુઆરી, 2023 ના રોજ ફોનિક્સ, એરિઝોનામાં ફોનિક્સ કન્વેન્શન સેન્ટર ખાતે સુપર બાઉલ LVII ની અગાઉથી પ્રેસ કોન્ફરન્સ દરમિયાન બોલે છે.
પીટર કેસી | ગેટ્ટી ઈમેજીસ સ્પોર્ટ | ગેટ્ટી છબીઓ
ના એટર્ની જનરલ ન્યુ યોર્ક અને કેલિફોર્નિયાએ ગુરુવારે જણાવ્યું હતું કે તેઓએ કાર્યસ્થળની પ્રથાઓ અને સંસ્કૃતિની તપાસ શરૂ કરી છે નેશનલ ફૂટબોલ લીગલિંગ ભેદભાવના દાવાઓ સહિત.
AGs એ તપાસના સંબંધમાં NFLને સબપોઇના જારી કર્યા છે.
“સંયુક્ત તપાસ NFL ની કાર્યસ્થળ સંસ્કૃતિ અને ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ દ્વારા કરવામાં આવેલા આરોપોની તપાસ કરશે, જેમાં ફેડરલ અને રાજ્યના પગાર ઇક્વિટી કાયદાઓ અને ભેદભાવ વિરોધી કાયદાના સંભવિત ઉલ્લંઘનોનો સમાવેશ થાય છે,” AGs દ્વારા જારી કરવામાં આવેલી પ્રેસ રિલીઝમાં જણાવાયું છે.
ન્યૂ યોર્ક એજી લેટિટિયા જેમ્સે જણાવ્યું હતું કે, “કોઈપણ વ્યક્તિએ ક્યારેય કાર્યસ્થળમાં ઉત્પીડન, ભેદભાવ અથવા દુર્વ્યવહાર સહન ન કરવો જોઈએ. ભલે ગમે તેટલી શક્તિશાળી અથવા પ્રભાવશાળી હોય, કોઈપણ સંસ્થા કાયદાથી ઉપર નથી, અને અમે ખાતરી કરીશું કે NFL જવાબદાર છે.”
AGs એ નોંધ્યું છે કે, NFL ની ન્યૂયોર્ક અને કેલિફોર્નિયામાં ઓફિસોમાં 1,000 કરતાં વધુ કર્મચારીઓ છે.
ગુરુવારની પ્રેસ રિલીઝમાં ફેબ્રુઆરી 2022 નો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો હતો ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ લેખ કે જેમાં અગાઉ NFL માટે કામ કરતી 30 થી વધુ મહિલાઓએ દાવો કર્યો હતો કે લીગના માનવ સંસાધન કાર્યાલયમાં ફરિયાદો દાખલ કર્યા પછી તેઓ લિંગ ભેદભાવ અને બદલો લેવાનો કેવી રીતે ભોગ બને છે તેની વિગતો આપે છે.
ગયા વર્ષે પણ, કોંગ્રેસની એક સમિતિએ શોધી કાઢ્યું હતું કે દાયકાઓથી ડેન સ્નાઈડરની માલિકીની વોશિંગ્ટન કમાન્ડર્સની ટીમનું કાર્યસ્થળ “જાતીય સતામણી, ગુંડાગીરી અને અન્ય ઝેરી વર્તન” સહન કર્યું હતું.
કેલિફોર્નિયાના એજી રોબ બોન્ટાએ ગુરુવારે જણાવ્યું હતું કે એજીને “અત્યંત પ્રતિકૂળ અને હાનિકારક કાર્ય વાતાવરણ બનાવવા માટે એનએફએલની ભૂમિકા વિશે ગંભીર ચિંતા છે.”
બોન્ટાએ કહ્યું, “કોઈ પણ કંપની એટલી મોટી કે લોકપ્રિય નથી કે તેઓ તેમની ક્રિયાઓ માટે જવાબદાર ન રહે.
એક નિવેદનમાં, NFL એ જણાવ્યું હતું કે “આરોપો સંપૂર્ણપણે NFL ના મૂલ્યો અને પ્રથાઓ સાથે અસંગત છે.”
“NFL ઓફિસો એવી જગ્યાઓ છે જ્યાં તમામ લિંગ, જાતિ અને પૃષ્ઠભૂમિના કર્મચારીઓ ખીલે છે. અમે કોઈપણ સ્વરૂપમાં ભેદભાવને સહન કરતા નથી,” લીગે જણાવ્યું હતું. “NFL એ સુનિશ્ચિત કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે કે લીગના તમામ કર્મચારીઓનો આદર કરવામાં આવે, ન્યાયી વર્તન કરવામાં આવે અને તેમને સમાન વેતન અને વિકાસની તકોની પહોંચ મળે. અમારી નીતિઓ માત્ર તમામ લાગુ કાયદાઓનું પાલન કરવા માટે જ નહીં પરંતુ સતામણી, ધાકધમકીથી મુક્ત કાર્યસ્થળને પ્રોત્સાહન આપવા માટે છે. અને ભેદભાવ.”
આ બ્રેકીંગ ન્યુઝ છે. અપડેટ્સ માટે પાછા તપાસો.
